Vida colectivo
Fidelización al alcance de todo empleador
te contamossobre el seguro
Es un plan pensado para brindar un suplemento al Seguro de Vida Obligatorio a un costo mucho menor que si los empleados contrataran uno en forma particular.
- Múltiplo de sueldo: las variaciones del sueldo van actualizando la suma asegurada. Guarda estrecha relación con el ingreso de cada empleado.
- Capital uniforme: se establece una suma fija para cada uno de los empleados.
- Capital por escalas: se respeta la jerarquía, asignando montos determinados para cada grupo.
Coberturas y beneficios
Muerte. | Incapacidad total y permanente por enfermedad o accidente. |
Pérdidas físicas por accidente. | Adelanto por enfermedad terminal. |
Enfermedad grave. | Trasplantes. |
Indemnización adicional en caso de muerte accidental. | Cobertura gratuita para cónyuge viudo/a y para hijos póstumos. |